Reduza o risco humano na sua operação com um programa contínuo, gamificado e mensurável. Implementado pela DataRunk com a plataforma Hacker Rangers, a única 100% gamificada do mercado.
Grande parte dos incidentes tem origem no comportamento dos colaboradores: um clique em e-mail suspeito, uma senha reutilizada, um arquivo compartilhado de forma indevida. Isso não é descuido, é falta de cultura de segurança.
A empresa pode ter o melhor stack técnico do mercado e ainda assim ter colaboradores que não reconhecem uma tentativa de engenharia social. Esse descompasso enfraquece a continuidade da operação, a governança e a reputação da organização.
A conscientização eficaz não acontece em um treinamento anual. Ela se constrói ao longo do tempo, com exposição recorrente, reforço positivo e métricas que mostram evolução real de comportamento.
A DataRunk estrutura e viabiliza a implementação do Hacker Rangers na sua empresa. O objetivo não é dar curso. É transformar segurança em parte da cultura da organização.
Ranking em tempo real na plataforma Hacker Rangers
Um evento por ano. O aprendizado perde efeito em semanas e o comportamento volta ao ponto de partida. Sem dado, sem hábito, sem evolução.
Exposição recorrente, reforço positivo e simulações ao longo do ano. Cada interação vira dado, e o dado prova a redução sustentada do risco humano.
Três frentes que se reforçam: conteúdo que engaja, simulação que mede, e gestão que comprova.
Visibilidade sobre o comportamento de risco. Dados que alimentam os casos de uso do SOC e menos incidentes por erro humano.
Evidência de maturidade para Board, auditores e seguradoras. Sai do "achamos que estamos seguros" para "aqui está o dado".
Treinamento contínuo é medida administrativa essencial. Programas documentados reduzem passivo regulatório e fortalecem auditorias.
Menos incidentes por fator humano, custo de resposta menor e posição mais forte na negociação de seguro cyber.
É o processo contínuo de educar e engajar colaboradores para que reconheçam ameaças digitais, adotem comportamentos seguros e protejam as informações da organização. Difere de treinamentos pontuais por ser recorrente, mensurável e orientado à mudança real de comportamento.
O aprendizado sem reforço perde efeito em semanas. Quem faz um único treinamento anual volta rápido aos comportamentos anteriores. Só programas contínuos, com simulações, microconteúdos e reforço positivo demonstram redução sustentada de susceptibilidade a phishing e engenharia social.
Aplica mecânicas de jogos como níveis, missões, rankings e recompensas ao aprendizado de segurança. O objetivo é aumentar engajamento e recorrência, tornando o treinamento parte da rotina do colaborador em vez de uma obrigação.
Envia e-mails falsos, criados para parecer legítimos, aos colaboradores. O sistema registra quem clicou, reportou ou ignorou, gerando dados de susceptibilidade por perfil e departamento. Quem clica recebe reforço educacional imediato, e o processo se repete periodicamente para acompanhar a evolução.
É o conjunto de valores, comportamentos e práticas que tornam a proteção das informações parte da rotina, não só responsabilidade do TI. Implementar exige combinar comunicação recorrente, treinamento acessível, métricas de comportamento e engajamento da liderança.
A DataRunk atua como parceira comercial do Hacker Rangers no Brasil: avaliação de aderência, dimensionamento do programa e estruturação da contratação dentro de uma estratégia mais ampla de segurança. A implementação e a sustentação operacional ficam com a equipe do Hacker Rangers.
Sim. A LGPD exige medidas técnicas e administrativas para proteger dados pessoais, e o treinamento contínuo é uma medida administrativa essencial. Programas documentados fortalecem auditorias, demonstram diligência para a ANPD e reduzem o risco de incidentes por erro humano.
Fale com a DataRunk para entender como o Hacker Rangers se encaixa na sua estratégia de segurança e o que é necessário para começar.
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